佛山网评 | 大学生毕业即失业?需要我们要这么做!

2022-07-03 15:18 来源:佛山新闻网

近几年,有关大学生“毕业即失业”的声音越来越多,大学生是具有无限的社会发展潜能的青年群体,面对愈发严峻的大学生就业压力,全社会上下应该上下一致,从开源、通路、引流三个方面应对就业压力,疏通就业阻碍。

为岗位开源,丰富就业选择。大学生就业问题里最直观的问题,就是岗位不够,因此需要对社会的岗位进行拓展,下足工夫应对就业问题。开源就业岗位,就在于大众创业,万众创新。我国自古就有结社行商,结社行工的传统,广大的中小企业容纳着社会许多的就业岗位,为经济发展提供驱动力。对于创业初期的企业来说,绝大多数都是成长中的中小型企业,社会应该给予充足的保障,同时为广大创业者提供政策、资金上的支持。同时,大学生是社会发展的先驱,他们身上有着对于时代灵敏的嗅觉,在保障企业的时候我们还应积极建立大学生创业计划项目,促进大学生用全新的时代视角去进行创业,增添就业机会,促进社会的进步发展。积极鼓励大众创业,可是一旦创业同质化严重,那么不仅岗位不再吸引人,社会的发展也会受挫。互联网行业等等新兴行业都等待创业者的开拓,都应给予新兴行业必要的关注,把握行业发展新动向与支持。总体上促进创业,创新业,以点带面地拓展更多的创业方向,从多方面促进就业岗位的成长,社会整体经济增长。

通畅就业道路,合力打造光明大道。就业不是创造更多就业岗位就可以解决,从学校走向社会的这一条路还应该畅通清晰,不然只会让毕业生四处碰壁,不利于就业。毕业生就业困难,很大程度上因为大学生涯的磨炼成果与岗位的需求不匹配,在其中主要是二者信息差所致。为了促进大学生就业,及时的信息提供是重要的,大学生也因此可以正确进行职业生涯规划。社会可以成立推出就业信息数据平台,主要是岗位的就业需求信息公开、公正且明确。此外,政府也可以给予“政策包”对大学生进行就业上的帮助与指导,推动精准就业,合理就业。

高校可以和本地或者其他地方的企业联合打造人才培养计划。由高校与单位约定每年输送一定额度的人才,企业与院校联合制定人才就业培养计划,联合制定严格的就业参考标准,大学生达标即可上岗,向企业每年输送足量的优秀大学生,促进企业的成长,也为大学生的就业减少阻力,为大学生就业机会扩容。

积极引流,正确引导大学生就业观。改革开放后,社会的择业就业观念越来越开放,每一个人可以从事自己喜欢的职业。但是“一个萝卜一个坑”,即使人人都喜欢“事少钱多离家近”的岗位,可是能够符合条件的岗位又是与大学生数量不匹配的。近几年来,大学生的就业理想基本都是向着白领群体靠近,反而蓝领以及许多体力劳动岗位却面临“用工荒”,在做好了就业环境的整治后,正确引导大学生择业观显得尤为重要。

第一,要推动劳动课程进入校园,营造“劳动最光荣”的正确思想环境。劳动课不仅仅是让大学生为了完成劳动而劳动,而更应该在劳动的过程中锻炼学生的劳动能力。校园也可以举行劳动实践,并积极促进学生制定劳动方案,成立项目品牌,促进大学环境对大学生的劳动观念进行正确引导。第二,要引导大学生深入实践,同劳动群众同呼吸。大学教育不仅仅是学习理论知识的殿堂,还是一个培养社会责任感的场所,社会与高校应该加大对于如“三下乡”等大学生实践活动的关注与资助,宣扬“以社会发展为导向”的就业思想,推动大学生积极参与社会工作,为大学生的就业向着更广的方向靠拢。总体上,我们要引导大学生的思想向着为社会服务靠拢,从而带动就业选择更加与现实匹配,从大学生身上释放就业压力。

从三个方面合力破除大学生就业困境,需要多方介入。大学生就业关乎着国家经济基础,社会基础的稳固,与我们的社会各个方面息息相关。因此全身心共同应对才能够让社会继续稳健成长。

文/唐昊


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网评2

(编辑:刘陈缘)

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